紧盯“关键少数”提升监督质效|全球快看

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湖南法治报·新湖南客户端讯（通讯员 谭智莉）近日，桂东县纪委监委督查组针对某县直单位“一把手”在切实履行“第一责任人”职责方面存在的问题进行提醒并提出整改意见。这是该县紧盯“关键少数”提升监督质效的一个缩影。

该县实行“政治谈话—督办整改—跟踪问效”闭环式管理模式，结合所在单位性质和工作重点，量身定制主体责任履责清单、“第一责任人”履责清单、单位问题清单以及廉政风险清单等交底清单。县纪委书记、副书记以及常委或监委委员主谈，对照“交底清单”，将责任、问题、风险向谈话对象面对面逐一交底。见人见事点出问题，对症下药开出药方，提出具体要求。督促“一把手”亲力亲为种好“责任田”。今年以来，共对乡镇和单位“一把手”开展了谈话98人次，推动问题整改22个。

县纪委监委持续擦亮派驻监督探头， 注重从廉政风险点入手，通过参与各监督单位党委（党组）会、组织召开廉政专题会议。督促各单位“一把手”与班子成员签订党风廉政责任书等方式，加强与监督单位领导班子面对面的沟通，掌握各单位领导的责任分工和岗位风险，制定出廉政风险清单，并根据清单对“一把手”和领导班子进行定期“体检”。推动各单位“一把手”及班子成员进一步明晰岗位职责、强化权力约束，不断提升监督质效。今年以来，各派驻纪检监察组共列席驻在单位重要会议112次，开展各类监督检查60余次，推动完善相关制度34个。

该县还将建立电子廉政档案管理系统作为强化“关键少数”监督的重要举措。收集录入全县所有科级以上领导干部的电子廉政档案，涵盖个人基本情况、工作履历、家庭和社会主要关系、奖惩情况等信息。收录涉及了本人的信访举报、问题线索，诫勉谈话、通报、日常监督等个人廉洁自律有关情况。通过定期动态更新、档案分析、听取汇报、个别谈话、实地核查等方式，强化对其履职情况的日常监督。

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