今年第一次遇到直通,意想不到
专业成就职业
(资料图)
近几天收到的offer报喜的消息比较多,当然最惊喜的就是昨天的一个工作近6年的同学喜提搜索offer,因为他直通了。
这种情况可能很多人的职业生涯都不可能碰到一次,尤其社招,少之又少。这也是我的训练营今年的第一个直通,去年有两个。
今天结合这位同学的面经跟大家聊聊求职过程中需要注意什么。
什么是直通。简单讲就是集中安排一次面试,从一面一直到终面,并且最终直接谈薪发offer,所有流程一次面试全部搞定。
就是这样的。
直通并不是提前安排的,而是根据和候选人聊的情况,决定是否直通。
这种情况什么时候会发生?很明显,当招聘方碰到特别合适的求职者,那么很自然希望立刻把他签下。
所以直通大概率能表明:
1. 当下公司确实需要人,希望在这个方向上发力
2. 候选人的能力受到了招聘方最大的肯定
而且大概率会有“回访”。什么叫回访?就是总监亲自找你聊,看你意愿,极力想让你过来,这才叫诚意嘛。
果然,在这位同学身上也应验了。
他是如何做到的?我跟大家说几点:
1. 机会是留给做充足准备的人
大家都知道大环境“不好”,但是,也不要毫无意义的扩大化。现在的市场不是说毫无机会,训练营最近还是有很多offer的,从小厂到中大厂,从数据转策略的。
企业招聘的高标准,让一大批那些想要通过海投获得面试机会,进而拿offer的人绝望,这可能是5-10年前的思路了。
现在你就把自己当做一个狙击手,要一枪命中一个,提高“准确率”,而不是打空枪,看运气。
这位同学的因为面的是搜索,所以主观评估这块相当重要,他面试之前准备了完整的评估标准,我当然全部看完并做了优化,这块可能已经打败了95%的人,所以大家可以看面试反馈,这块加分相当多,也是直通的关键。
为啥能给你offer?无非你比别人多准备了一点,这就是差距。关于如何准备,大家可以看看我视频号:从自我介绍,项目描述,highlight描述,这些都可以准备的
2. 心态很重要
确实,现在大环境不如5年前。所以求职过程中难免遇到“不如意”的事情。
觉得面的不错,但是最后还是没有继续推进的;
无缘无故被鸽面试的;
面试遇到奇葩面试官等等
其实,这些都太常见了,也太正常了,你不能要求每个人的意识形态跟你的一致,但是如果你因为以上的情况乱了阵脚,那必然,面试情况会越来越糟。
给大家说个需要注意的点:
不要预期每一场面试都能拿到offer,面试是一个双向选择的过程,遇见“合适”的最重要;
不要因为面试官的一句话就全盘否定自己已经准备好的内容,很多人面试一次做一次大调整,到最后成了“四不像”,记住面试时一个碰到能和你产生共振的人和公司,别的不要强求。
最后,如果你现在是策略产品,但是做的比较野路子,不成体系,或者你现在是C端,B端产品经理,希望转到策略方向,欢迎来我的训练营看看,目前正在进行,好好学,达到拿offer的水平没问题。关于效果和具体介绍见:
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